Нередко руководитель организации, осознавая, что коллектив, которым он руководит, не является настолько сплоченным, как ему хотелось бы, прибегает к помощи специалистов по тимбилдингу. Делать это необходимо, иначе, вместо эффективной совместной работы на общее благо, энергия коллектива будет направлена на внутренние дрязги, а руководство будет заниматься утрясанием возникающих конфликтных ситуаций.

Для того чтобы привить коллективу командный дух, сплотить сотрудников, возродить их доверие к тем, кто трудится рядом, выявить лидеров, имеющих авторитет и заслуживающих доверия, необходим тимбилдинг. Если проводить подобные тренинги регулярно, они дадут ещё больший эффект. С их помощью можно снять стрессовую нагрузку на коллектив, усталость и развить у сотрудников креативное мышление. Мини-тренингом может быть, в принципе, любой корпоратив, но конкретная форма проведения работы во многом зависит от того, какие именно задачи стоят перед специалистом по тимбилдингу.

Руководитель предприятия может поставить перед ним задачу просто наладить взаимоотношения в коллективе, разрядить напряженную обстановку и уладить конфликтные ситуации – это один из вариантов тимбилдинга. Другим, более глубоким, является процесс выявления в игровой форме социальных ролей, потенциальных или уже имеющихся в коллективе: исполнитель, ведомый, лидер и так далее. Эта работа тоже возможна и даст свой ощутимый эффект впоследствии.

Для того чтобы решить задачи тимбилдинга часто используется психологическая ролевая игра «Мафия». Ознакомиться с правилами карточной игры мафия онлайн очень просто: достаточно посетить специализированные сайты, посвященные этому развлечению. Или посмотреть один из турниров по игре мафия, которые иногда демонстрируются по телевидению. В ходе игры её участники, разделённые случайным образом на мирных жителей и мафию, сражаются командами друг против друга.

Целью мафиози, которые знают своих союзников в лицо, является уничтожение мирных жителей, оставаясь при этом нераскрытыми. Цель мирных в распознавании преступников в своих рядах. Игра очень динамичная и интересная. Она позволяет её участникам показать себя с лучшей стороны, продемонстрировать свои способности работать в команде, быть полезными коллективу, организовывать вокруг себя единомышленников. Это развлечение способно не только выявить скрытые навыки и позволить коллегам по-другому увидеть друг друга, но и развить способности, о которых можно было бы только подозревать.