Налог на прибыль относится к категории прямых налогов. Он начисляется на прибыль, которую получает организация в процессе своей коммерческой деятельности. Для определения прибыли исчисляется разница дохода компании от проводимой деятельности и суммы расходов на рекламу, транспортных и производственных издержек и прочих затрат. Налог на прибыль появился в России в начале девяностых годов двадцатого столетия и изначально носил название налога на прибыль предприятий. В начале двадцать первого века он был переименован и стал называться налогом на прибыль организаций. В нынешнее время расчет налога на прибыль происходит через произведение налогооблагаемой прибыли и налоговой ставки. Для нахождения значения налогооблагаемой прибыли определяется разница налогооблагаемых доходов, вычитаемых расходов и убытков прошлых лет. С 2009 года ставка налога на прибыль стала составлять двадцать процентов. Она включает в себя две части, региональную и федеральную, при этом к региональной части относится семнадцать с половиной процентов, а к федеральной – менее двух процентов. Федеральная часть налога не меняется, а региональная ставка может быть понижена, но не более, чем на четыре процента.

Прибыль предприятия зависит от многих факторов, один из основных – это рациональное использование рабочего времени, которое выступает в роли очень ценного и важного ресурса. Правильное использование рабочего времени повышает конкурентные возможности фирмы, и соответственно, позволяет ей находиться на лидирующих позициях. Многие сотрудники раньше уходят с рабочего места, опаздывают на работу, постоянно выходят на перекуры, используя рабочее время нерационально. Для стимулирования сотрудников на большинстве фирм введен учет рабочего времени. Для того, чтобы процесс учета происходил эффективно, применяются разнообразные современные автоматизированные технологические системы. Свое развитие они получили в крупных западных компаниях, а потом, постепенно стали актуальными и для отечественных компаний. Подобные системы значительно повышают уровень дисциплины, благодаря чему сокращаются потери рабочего времени. Все это находит свое отражение в получении финансовой прибыли фирмой. В наше время автоматизированный учет времени, которое человек проводит на рабочем месте, особенно актуален в фирмах, где прерогативными являются гибкий график и сдельная система оплаты.