Существует множество систем оценки людей по принципу их профессиональной предрасположенности. И актуальны эти классификации не только на этапе выбора профессии или оценки удачности уже приобретенных навыков. Полезен данный ресурс (психологическое тестирование личности с отношением каждого конкретного человека к разным типам) и для работодателя, и для соискателя работы. Кроме того, определение собственной категории в этом плане будет интересным и поможет выяснить, какая именно работа в Кемерово, к примеру, и почему будет наиболее подходящей.

Так, систем оценки личности существует множество. По принципу профессиональной активности в режиме суток людей делят на «сов», «голубей» и «жаворонков». Это – кстати, общеизвестная методика. Первые страдают от недостатка сил ранним утром и в обед, вторые – самый предпочтительный тип сотрудников для работодателя (пик активности – с 9 утра до 5 вечера), третьи – ранние «пташки». Здесь в целом все понятно: если человек любит поспать, ту же курсовую ему проще писать ночью, а защищать – во второй половине дня, он – «сова». Для подобных людей лучше всего подойдет гибкий график работ, они достаточно взвешены в своих решениях и идут к поставленной цели не отвлекаясь на препятствия. «Голуби» - это этакие «рабочие пчелки» трудового процесса. Для них прекрасно подойдет как работа в Кемерово поваром, так и должность топ-менеджера в крупной столичной компании. Потому что их остановить практически невозможно. «Жаворонки» - люди творческие. Они умеют ценить, что имеют, но категорически не согласны мириться с отказами. К ним нужно иметь подход при желании добиться от них ощутимого результата для нанимателя.

Еще одна, менее известная классификация работников по характерам и типам личностей тоже касается их трудовой активности. Только не в плане ежедневных пиков и спадов, а в разрезе всей профессиональной жизни. Здесь привлекательными для работодателя будут только 2 типа людей. Это «крабы» или «улитки». Первые очень рано добиваются успеха, отличаются высочайшей коммуникабельностью и не бояться попробовать что-то новое. Изучение вакансий на сайтах, подобных http://kemerovo.job.ru/, для них будет новым увлекательным занятием. Которое закончится предложением уже через пару недель исследований. Но у «крабов» рано наступает профессиональный кризис. И проходит он для них достаточно болезненно. А вот «улитки» - напротив, долго учатся, готовятся, постигают сложности условий, в которых оказались, но никогда не отчаиваются и не умеют сдаваться.