Под специальной оценкой условий труда подразумевают ряд мероприятий, проведение которых обязательно для каждого работодателя. Это закреплено в законе (ФЗ № 426 от 28.12.2013). Проведение соут необходимо осуществлять на всех предприятиях, исключая дистанционные рабочие места, а также надомников. В процедуру входят определение уровня опасности трудовой среды и оценка степени воздействия вредных факторов производства на организм работника.

Как применяются результаты СОУТ

Итоги исследования могут быть использованы для установления специального тарифа страховых взносов в ПФ РФ. Также по результатам проверки организуются мероприятия, направленные на улучшение условий труда. В ряде случаев СОУТ помогает установить работнику компенсации и гарантии, если они предусмотрены ТК РФ. Также появляется возможность рассчитать надбавки либо скидки к страховому тарифу при несчастных случаях. СОУТ определяет условия и объемы медицинского и санитарного обслуживания сотрудников.

Когда нужна внеплановая специальная оценка условий труда

К таким ситуациям в первую очередь относят образование новых рабочих мест, внедрение технологий, а также выявление профессиональных заболеваний. Еще причиной проведений внеплановой СОУТ может послужить изменение используемого на производстве сырья (если обнаружится, что новые компоненты оказывают вредное влияние на здоровье работника). Стоит отметить, что проводят СОУТ компании, обладающие специальной лицензией (например, СИБЭКСПЕРТ). В заключение необходимо добавить, что проверяемой организации не требуется отчитываться в Госинспекции по труду: за нее это сделает организация, проводящая СОУТ.