О нашумевшей истории мужского декрета или знай свои права на собеседовании
Дорогие. Пожалуйста, просто запомните
Если вам на собеседовании задают любые вопросы не о работе и вашем опыте, а о личной жизни: родственники, наличие детей, состояние здоровья, наличие квартиры - ЭТО НЕЗАКОННО.
помните, компания нарушает закон.
Примерно так же как вас ударить по лцу или стырить из сумки телефончик.
Вы имеете право:
- не отвечать ни на один вопрос о вашей личной жизни
- сообщить компании про то, что она вышла за рамки закона
- сообщить. что если такие вп опросы будут продолжаться, вы напишете заявление в трудовую инспекцию
Я не думаю, что так реагировать надо на любой вопрос (бывают безобидные). но если вы чувствуете, что в вопросе есть возможное ущемление ваших трудовых прав, то реагируйте твердо
И да, прочитала мнение Владимир Гуриев (Vladimir Guriev), что это было стрессовое собеседование. Так вот.
Это ,,, прежде всего, нарушение ваших прав.
А потом уже стрессовое собеседование
-------
Теперь о том, как мы в Антирабстве советуем объяснять такие перерывы: "этот перерыв был связан с семейными обстоятельствами. Я не мог в это время работать полный рабочий день. Не считаю нужным далее комментировать семейные обстоятельства, но все эти два года я не терял, а лишь улучшать свои проф. знания за счет вот такие курсов (перечисление) и удаленных проектов (вот проекты)"
И все. Тема закрыта.
Пожалуйста, учитесь находить работу правильно. Это в наше время сложная и важная работа!
|
13
