Новое "Эхо": опрятное, неэкстремистское и хранящее секреты | |
15.04 16:16 | 2792
|
|
Наш генеральный директор Екатерина Павлова спустя два месяца после назначения рассказала о том, каким она видит "Эхо Москвы". Точнее, написала. Дирекция передала в редакцию "Правила внутреннего трудового распорядка". Большой документ, подробный, аж на тринадцати страницах. Сидим вот, изучаем с коллегами. 1.2 Целью настоящих Правил являются укрепление трудовой дисциплины, формирование коллектива профессиональных работников. 3.2 Работники обязаны: Использовать рабочее время для производительного труда, выполнять установленные нормы труда. Содержать в порядке и чистоте своё рабочее место. Не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, коммерческую и иную), ставшую известной в связи с выполнением трудовых обязанностей. Уважительно относиться к работникам, не допуская оскорблений, клеветы, рукоприкладства. Соблюдать нормы приличия и деловую этику. 4.2 Работники должны быть опрятно и чисто одетыми, в чистой обуви, аккуратно подстриженными и причёсанными. 4.3 В рабочее время работникам не рекомендуется надевать пляжную одежду и обувь (майки, укороченный топы, топы на бретельках, шорты, шлепанцы, тапочки и т.п.), одежду с агрессивной, неприличной, вызывающей символикой. 4.4 Законодательством РФ запрещена публичная демонстрация нацистской атрибутики или символики, либо атрибутики или символики экстремистских организаций, за нарушение указанного запрета к работникам может быть применена дисциплинарная и иная ответственность в порядке, установленном законодательством РФ. 5.17 Работодатель обязан отстранить от работы работника: по требованию органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. 5.20 Решение работодателя об отстранении работника от работы оформляется приказом генерального директора. |
|
Обсудить в блоге автора |